关注日本就职,提供从日本应届生“就活”、中途转职,到各类在留资格(特定技能、技术·人文、经营管理)申请的全方位就业服务。
日本毕业季多在3月,国内校招秋招在9-11月、春招在3-5月,两者存在时间错位。留学生若计划回国,必须倒推一条不冲突的时 […]
在国内就业市场,JLPT的N1/N2到底值多少钱?它是硬门槛、加分项,还是只是简历装饰?答案随行业与岗位浮动。本文用「三 […]
想进国内日企,渠道选对事半功倍。校招、社会招聘平台、日企专场与猎头,三条主渠道的节奏、门槛、命中逻辑各不相同。本文用「三 […]
进日企只是起点,职业怎么往上走才是长期命题。日企的晋升逻辑与民企不同:重资历、重系统培养、重本土化。本文用「三阶通道框架 […]
进了国内日企,真正的挑战往往是”文化适配”——严谨的流程、隐性的礼仪、独特的沟通方式,初来者容易 […]
“进日企能拿多少钱?”是求职者最实际的关切。日企薪资在国内常被贴上”稳定但起薪不激进 […]
跨境电商是把”日语能力”直接变现的热门赛道。对日出口、代运营、客服、选品、营销,每个环节都缺能打 […]
对应届生来说,”会日语”能打开哪些岗位?很多人只知道日企,其实从体制内到跨境、从教育到贸易,日语 […]
留学生回国就业,常被几个流行说法带偏:”留学经历自动高薪””日企都低薪” […]
在日本,インターンシップ(实习)早已不是”体验”那么简单,而是留学生提前卡位就活、积累履历的重要 […]